雙軌直銷軟件 雙軌制直銷 雙軌制直銷軟件，主要誕生年代：90年代
雙軌制直銷，是指只發展二個橫排小組，根據相對少的小組業績情況來獲得獎金的獎金制度。
雙軌直銷軟件 雙軌制直銷 雙軌制直銷軟件的特點是：
1、發展二個人比較容易、上線容易幫忙下線，有“均富”思想；
2、壓力少、管理簡單所以發展速度快；
3、加入業績為主要業績來源，形不成真正意義上的銷售網；缺乏管理、組織不穩定；
4、每周收入有封頂-，2的倍增速度相對少和慢，且大多公司發展到一定程度都要有K值，所以中高層收入有限，制度對中高級業務人員吸引力降低，短線抄作心態強。
雙軌直銷軟件 雙軌制直銷 雙軌制直銷軟件的優點是：
1、最佳化的排線設計使直銷商運作輕松；上級容易幫助下級。
2、摒棄了級差制新老直銷商級別設置，完全按兩邊業績情況獲得收入。
3、前期收入比較快。
目前有很多雙軌制直銷公司開始對雙軌制直銷制度進行改良，允許直銷商開立第二條線以外的寬線，或是增加-的獎金種類，包括推薦獎金或是零售獎金等，試圖在保持雙軌制直銷制度優勢的同時，以彌補雙軌制直銷制度的一些先天性缺陷。
基于存活率考慮，美國直銷業協會做了一項調查，發現一個直銷人的成功推薦率為2.87，實證理論的發現昭示制度的進一步變革：一個人只可以推薦兩個人，以保證團隊穩定性和存活率！
上級管理好兩條腿，自己多的人脈向下級的下面縱向排列，從業績和人脈上雙重幫助下級，下級因為可以得到上級最大程度的幫助，使得操作難度降低，團隊穩定性相對增加，用計算機編程中的二叉樹的形狀，一管二，二管四來管理團隊，形成高效有序的管理，最大化地重合上下級的業績和利益。加上雙軌制直銷公司都提倡每月不多的自動消費，分解了經銷商的業績壓力，形成真正以消費為導向的直銷模式，達到直銷業的精髓：“消費獲利”，所以制度一經創立，立馬如風卷殘云一般席卷整個直銷業，迅速對前兩波直銷公司的市場造成了極大的沖擊。
接下來我們詳細了解一下雙軌制直銷獎金分配制度：
1、會員級別:
普卡：2500元/廚房-一臺；
銀卡：5000元/-或空氣凈化器一臺；
金卡：10000元/-或空氣凈化器兩臺。
獎勵計劃
2、感恩獎:
每周按照投資額的10%贈送購物幣直到投資額為止。
3、幸運獎:1---10層，
普卡大區見點50元，小區見點100元，
銀卡大區見點100元，小區見點200元，
金卡大區見點200元，小區見點400元，
收入達到投資額為止，靜動結合。
4、層獎；
第一層30%，從第二層50%無限層不封頂。
5、碰對獎:
普卡10%，日封頂2500元；
銀卡13%，日封頂5000元；
金卡16%，日封頂10000元；
五，領導獎:
普卡：一代5%；
銀卡：一代5%；二代5%；
金卡：一代5%；二代5%；三代10%；
六，晉級獎:
【主任】小區業績達到30萬，獎價值10萬轎車一輛。
【經理】小區業績達到60萬獎價值15萬轎車一輛。
【總監】小區業績達到150萬獎價值50萬豪華轎車一輛。
7，股東獎:兩個市場各自達到150萬享受全球業績的2%加權分紅。
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