目前有很多雙軌制公司開始對雙軌制進行改良，允許直銷商開立第二條線以外的寬線，或是增加-的獎金種類，包括推薦獎金或是零售獎金等，試圖在保持雙軌制優(yōu)勢的同時，以彌補雙軌制的一些先天性缺陷。 雙軌制極易形成“大象腿”，這時雖然團隊人數(shù)眾多，卻難以符合領取獎金的要求。造成很大的業(yè)績沉淀。現(xiàn)在有些雙軌制公司雖然設置了“全球分紅”之類的獎金，以圖解決大象腿問題，但只是在玩概念。因為從某種角度上說雙軌制公司的利潤主要來源就是眾多經(jīng)營者的大象腿的業(yè)績沉淀。
雙軌制直銷系統(tǒng)新聞發(fā)布和公告系統(tǒng)
1）新聞管理：支持在線編輯和管理圖文并茂的公司新聞內(nèi)容。
2）公告管理：支持在線編輯和管理圖文并茂的公告。
3）在線客服：在線qq客服，會員可隨時和客服溝通。
雙軌制直銷系統(tǒng)獎金制度舉例（僅供參考）：湖南金鼎華峰投資有限公司獎金制度
一、平臺采用動靜一體同步共贏發(fā)展模式；
利用多層次獎金分配計算公式，以一展二，二展四模式發(fā)展（二二復制），
每個點位默認分為動態(tài)區(qū)和靜態(tài)區(qū)，靜態(tài)投資額度最低動態(tài)點位金額，
最高為本點位動態(tài)區(qū)投資額度的十倍靜態(tài)區(qū)分紅2倍至3倍截至；
二、動態(tài)區(qū)詳解：
1、動態(tài)區(qū)分四種投資級別：500元、1500元、2500元、5000元；
2、推廣獎：享受直接推薦業(yè)績10%的獎金；
3、碰對獎：享受小區(qū)業(yè)績的8%；10%；11%；12%
4、前兩層收入獎：享受上面第一、二層獎金的2%或4%；
5、市場領導獎：按投資級別享受市場推廣領導獎共四代，各5%；
6、報單獎：根據(jù)報單中心享受報章服務費4%
動態(tài)投入5000元，即為報單中心，享受報單獎4% / 點位；
7、說明：前兩層收入獎及市場領導獎只包含碰對獎
第一檔、投入500元：享受前兩層收入獎2%及第一代市場領導獎5%；
第二檔、投入1500元：享受前兩層收入獎2%及第一、二代市場領導獎5%；
第三檔、投入2500元：享受前兩層收入獎4%及第一至三代市場領導獎5%；
第四檔、投入5000元：享受前兩層收入獎4%及第一至四代市場領導獎5%；
8、動態(tài)區(qū)碰對獎收入每天最高限額：（其它獎項不-）
推薦0人：每天享受碰對獎收入最高為動態(tài)投資額的50%；
推薦1人：每天享受碰對獎收入最高為動態(tài)投資額的80%；
推薦2人及以上：每天享受碰對獎收入最高為動態(tài)投資額的120%；
三、靜態(tài)詳解：
1、靜態(tài)推薦獎5%，投資額度最低500元，最高為本點位動態(tài)區(qū)投資額度的十倍；
2、靜態(tài)分紅為投資額的2% /天（效益來源于外匯買賣收入）；
3、分紅額度根據(jù)動態(tài)投資級別規(guī)定如下；
a、一星會員靜態(tài)分紅3%每天，分紅1.5倍后自動截至；
b、一星會員靜態(tài)分紅3%每天，分紅2倍后自動截至；
c、一星會員靜態(tài)分紅3%每天，分紅2.5倍后自動截至；
d、一星會員靜態(tài)分紅3%每天，分紅3倍后自動截至；
4、純動態(tài)加入的會員可隨時激活靜態(tài)區(qū)參與分紅；
5、靜態(tài)區(qū)一個月后隨時退本，額度最高為：總投資－（靜態(tài)獎金+已分紅+扣除30%的手續(xù)費）.
6、已辦理過退款的ID可以復投。
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