雙軌制直銷軟件開發三軌獎金結算系統

銷售員底薪提成系統 1.購買公司1萬積分的產品成為終身會員 1積分等于1元 終身會員權限如下： 終身每月免費獲得500積分產品（終身免費） 成為公司準銷售員（獎金提成） 2.培養終身會員提成 培養一個提成1000積分 培養二個提成2000積分 培養三個提成7000積分 循環培養 3.銷售小組提成 培養1個準銷售員提成200積分（培養6個準銷售員晉級1個銷售員） 培養1個銷售員提成1000積分（培養6個銷售員晉級1個銷售主任） 培養1個銷售主任提成5000積分（培養6個銷售主任晉級 1個銷售經理） 培養1個銷售經理提成20000積分（培養6個銷售經理晉級1個銷售總監） 培養1個銷售總監提成10萬積分（培養6個銷售總監晉級1個銷售總經理） 培養1個銷售總經理提成30萬積分（培養6個銷售總經理晉級1個銷售董事） 銷售董事終身享受業績利潤3%分（成為公司股董） 4.員工級別考核要求如下： 銷售員考核時間7天培養一個終身會員 銷售主任考核時間15天培養二個終身會員 銷售經理考核時間30天培養三個終 選擇歐美線路（獲得一次碰對獎會員免費游）
1、直推獎 (秒結算、無封頂) 每推薦一個新樂途號獲獎400美金，每人至少推薦左右二個新樂途號
2、碰對獎（周結算）每當左右新樂途號達到（1：1）逢2成局，每局獲獎200美金
一個綠色樂途號   周封頂   2000美金
三個綠色樂途號   周封頂   6000美金
七個綠色樂途號   周封頂   14000美金
3、退休獎（周結算，一局一發）
    當一個樂途號獎金總收入達到50萬美金，該寶貝樂途號退休，退休待遇如下：
一個綠色樂途號   周封頂   1000美金
三個綠色樂途號   周封頂   3000美金
七個綠色樂途號   周封頂   7000美金