深圳門店員工社保怎么辦 連鎖店該怎么給員工上社保
如果公司在深圳沒有注冊,但是在深圳又有超市門店,那么這些在各大門店的職工福利管理該怎么實現呢?門店如何給職工按規定買社保?統一在總公司辦理社保的方案,成本很高,而且買了對職工享用待遇也有約束,職工心里也會有意見,這樣就很容易就造成因小失大的后果。所以,挑選一家深圳專業代交公司,來處理職工社保才是最正確、最節約成本的方案。
一般商場如果有促銷人員進駐商場,商場都會要求進駐單位要給駐點人員正常購買社保,提供正常參保憑據,才同意進駐商場。各公司總部既要思考其崗位的流動性,又有通過社保福利來留住優秀的職工,為公司創造更大的效益,那么該如何給促銷人員購買社保呢?買哪種社保比較好?
深圳社保明細情況:
1、非深戶勞務工醫療保險(三檔)(566.92元每月,單位378.39,個人188.53);
2、非深戶住院醫療保險(二檔)(585.62元每月,單位389.61,個人196.01);
3、非深戶綜合醫療保險(一檔)(893.80元每月,單位622.99,個人270.81 );
4、深戶籍綜合醫療保險(一檔)(915.10元每月,單位644.29,個人270.81);
通過我司代交社保的合作流程:
1、初步洽談,雙方就外包業務,協議商談,進一步確定價格;
2、確定好外包業務類型與操作人數與基數等,進入協議簽訂流程;
3、簽好協議,提供參保人員資料與單位資料;
4、我司收到資料后,制作好費用明細表,核對,等待付款;
5、轉賬后,查賬、網上申報、增員等手續,提供后續服務。
公司簡介:
駿伯公司成立于2003年,以其專業沉淀駿伯公司以其專業沉淀深得客戶好評與信賴。駿伯立足于廣東輻射全國,直到目前,全國均有300多個網點,直屬分公司覆蓋廣東21地市跟北上廣深!駿伯人力以人為本,為企業和人才提供誠信、專業、高效的人力資源服務。
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