2月22日,德生科技官方微博宣布,經(jīng)中國生產(chǎn)力促進中心協(xié)會專家組嚴格審定,其牽頭編制的《人力資源數(shù)據(jù)
評估指標體系》團體標準(T/CPPC1040—2022)正式發(fā)布,并于2022年1月30日實施.
據(jù)了解,德生科技以"人"為核心的業(yè)務形態(tài),目前正以畢節(jié)市"勞動力信息數(shù)據(jù)采集及分析服務"項目為樣板
,打造以大數(shù)據(jù)為基礎、互聯(lián)網(wǎng)運營為工具的城市就業(yè)服務.德生科技方面表示,本次標準的發(fā)布,是公司從項
目實踐中對"政務大數(shù)據(jù)融合對碰+算法推斷"的提煉總結(jié),將有助于公司搭建高標準、高質(zhì)量的人力資源大數(shù)
據(jù)服務體系,并以畢節(jié)市為藍本,讓城市就業(yè)服務復制推廣到更多的城市,助力政府提升管理效率、實現(xiàn)對群
眾的精準服務.
目前,德生科技人力資源大數(shù)據(jù)服務業(yè)務已覆蓋25個省份、190余個城市,服務群體過億.隨著在大數(shù)據(jù)服務在
國家重大戰(zhàn)略的推動下,人力資源大數(shù)據(jù)服務的進一步落地有助于加快人力資源和-保障領域簡政放權、放管
結(jié)合、優(yōu)化服務改革,對于增強-保障工作效能,提升公共服務水平和能力,具有重要意義
