股份有限公司業務銷售薪資外包合規節稅一對一訂制解決方案

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全國社保入稅(社保11月1日起開始由稅務局扣繳),企業面臨什么風險,如果應對?

1.勞動風險(不簽勞動合同糾紛,工傷糾紛)

2.補交社保風險(實發工資與向稅局系統提交工資表金額不一致)

3.補交個稅風險(不向稅局提交工資表,個稅未按勞務所得扣繳個稅800元起征20~40%稅率)

4.財務風險(企業財務做帳用--抵扣勞務費,工資支出)

解決方案:

眾包平臺代發員工工資,1.零勞動用工風險(平臺公司與員工簽合同),2.社保合規(靈活用工模式),3.個稅合規,個稅享受政策紅利,核定征收%(萬/人/月),4.平臺結算開據服務費6%專票,用于財務合規列支工資費用支出.

5.我們眾包平臺由稅務局,銀行,政府機關三方監管,安全合規零風險.

多年稅務籌劃經驗,熟悉各個行業操作規則,利潤最大化,風險可控,穩定有保障!降低企業用工成本,規避用工風險,合法合規解決社保入稅對企業的不利影響!

關鍵詞： 人力資源外包 薪酬福利外包 企業稅務籌劃 靈活用工服務

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